Ons eerste remote team — opgezet in Dhaka
We zijn trots op dit team. Niet als onderdeel van een verhaal over schaalbaarheid of kostenreductie, maar omdat het laat zien dat onze manier van werken klopt: zoek de beste mensen, ongeacht waar ze wonen, en bouw samen.
Hoe het begon
We zijn begonnen zoals elk startup begint: de founders en een klein team in Utrecht. Maar al snel merk je dat de ambitie groter is dan wat een klein team aankunnen — en ga je op zoek naar mensen die digitaal mee kunnen bouwen.
Dat proces kent geen grenzen. Een goede developer, designer of engineer woont niet per se om de hoek. Dus begonnen we wereldwijd te kijken. Eerst freelancers. Dan vaste samenwerking. Dan een volledig team. Zo is het organisch gegroeid.
Er was geen masterplan voor Dhaka. We zoeken continu naar mensen die goed zijn in bouwen — mensen die groeien van elke nieuwe stap, die problemen willen oplossen en die niet wachten tot iemand hen vertelt wat de volgende taak is.
Die zoektocht bracht ons naar Dhaka. Organisch. Omdat we er mensen vonden die precies passen bij hoe wij werken.
We moeten snel bewegen. FlowQi groeit, de ambitie is groot en de hoeveelheid werk die voor ons ligt is aanzienlijk. Dan kun je wachten tot je precies de juiste mensen om de hoek vindt — of je kijkt gewoon wereldwijd.
Wij kozen voor dat laatste.
Waarom dit past bij onze visie
Dit is geen toeval en geen bijzaak. Dit is precies hoe ik wil dat FlowQi werkt.
FlowQi is een Nederlands bedrijf, opgericht door Nederlandse ondernemers vanuit Utrecht. Maar we kennen geen grenzen als het gaat om talent, groei en ambities. We bouwen aan iets dat verder gaat dan Nederland — FlowQi US is inmiddels opgericht, en dat is nog maar het begin.
Goed werk heeft geen paspoort. Developers spreken dezelfde codetaal, waar ook ter wereld. En als jij goed bent in bouwen, dan bouw je bij ons — ongeacht waar je woont.
In mijn blogpost over bouwen zonder grenzen leg ik die visie verder uit — inclusief hoe we denken over de 24-uurs bouwcyclus tussen Utrecht, Dhaka en São Paulo, en wat dat betekent voor hoe we als team werken.
Wat dit team doet
Het Dhaka-team werkt aan een deel van onze core technologie. Ze zijn onderdeel van hetzelfde bouwproces als het team in Utrecht — zelfde codebase, zelfde standaarden, zelfde communicatie.
De tijdzone werkt in ons voordeel. Als Utrecht stopt, is Dhaka al op stoom. Dat betekent dat er bijna altijd iemand bouwt.
Eén team, meerdere culturen
We zijn er geweest. Naar Dhaka gereisd, het team ontmoet, samen gegeten, samen gewerkt. Niet als bezoekers, maar als collega’s. Want dat zijn ze — volledig onderdeel van FlowQi, niet een verlengstuk van iets anders.
En we zijn er trots op. Trots op dit team, trots op wat ze bouwen, en trots op hoe ze dat doen.
Wat je meekrijgt als je met mensen uit een andere cultuur samenwerkt, is niet te plannen. Een andere blik op problemen, een andere manier van samenwerken, een rijkere manier van bouwen. Dat is wat dit team ons geeft.
We hopen dat dit het begin is van iets groters. Meer culturen, meer locaties, meer mensen die zich thuis voelen bij hoe wij bouwen — ongeacht waar ze vandaan komen.
Wat hierna komt
We zijn tegelijkertijd bezig met een tweede remote hub in São Paulo. Ook dat is organisch gegroeid vanuit de zoektocht naar goed talent.
Als je benieuwd bent hoe we werken of als jij iemand bent die van bouwen houdt — bekijk onze openstaande posities. We zoeken mensen wereldwijd, voor rollen waar locatie er niet toe doet.
Dit is nog maar het begin.
